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香花桥街道总工会落实三项举措加强集体合同签订，加大宣传力度。结合新的实施，街道总工会专门制作宣传折页，对新条例的相关规定以政策问答的形式进行宣传，并就工资集体协商的程序以流程图的形式加以规范，一目了然，操作性强。同时通过工会邮箱、“香花娘家”微信公众平台、新制作的、展板巡展等方式，大力宣传开展集体协商和签订集体合同的重要性和必要性，努力营造开展集体协商和签订集体合同的浓厚氛围。
加强工作指导。举办2期培训，特邀区总相关干部和法律顾问授课，重点讲解新条例内容及签订集体合同的规范程序，指导企业签订集体合同，200多名工会干部参加。同时对未履行集体协商程序和未新签、续签集体合同的企业，制订计划排定时序，充分发挥聘请的劳动关系指导员作用，分两组实地走访企业指导签订集体合同，对生产经营正常的企业，突出协商工资增幅和福利待遇，建立工资正常增长机制；对生产经营困难的企业，突出协商工资支付保障，建立工资支付保障机制。
强化督促检查。根据精神，切实增强集体合同质量，开展集体协商优秀案例评选等工作，通过鼓励申报优秀案例文本，促进基层工会注重集体合同内涵。联合街道安监中心、社保、商会等相关部门开展集体协商机制联合检查，积极监督企业严格按照法律法规条文，依法依规开展集体协商和签订集体合同工作。上半年，集体合同新签11家，续签103家企业。
