就业问题一直是帮扶工作的重点也是难点，南桥司法所高度重视这项工作，近期，南桥所除推荐一名安帮人员参与公益性岗位面试外，更积极搭建就业平台，推荐多名特殊人员参与企业面试。5月12日下午，经司法所通知，多名有就业意向的特殊人员集中在上海红炬能源科技有限公司，等待参与面试。该公司目前尚处于筹办阶段，存在招聘需求，岗位要求不高，待遇符合市场平均水平。司法所在了解到这一信息后，与企业负责人接洽，争取到面试机会，筛选有意向且符合条件的人员，并组织安排参与企业面试。司法所工作人员全程参与到企业负责人对特殊人员的面试中，如实向企业补充介绍面试人员的详细资料包括生活情况、犯罪经历等，不隐瞒不欺骗，做到诚信求职，便于企业与面试人员双向选择。面试结束后，企业负责人表示对其中几名特殊人员的综合表现较为满意，初步拟定于下周签订劳动合同。因为社会的歧视，自身条件差等各方面原因，安置帮教人员不易被社会容纳，就业难。不少安置帮教人员向司法所提出就业诉求。在就业扶助工作方面，南桥司法所尤其注重鼓励引导他们准确定位自身优劣势，发挥主观能动性，寻找就业机会；此外，积极整合各方资源，搭建就业平台，推进特殊人群就业，为他们回归社会、融入社会、回馈社会提供有力支撑。

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